今年的两会提到，职业技能提升要多层次、大规模的搞培训，因为开展职业技能培训既可以提高就业能力，缓解就业结构性矛盾，又可以普遍提高劳动者素质，提升人力资源质量，为经济社会发展提供有力支撑。
近些年，人社部门采取了积极有力的措施，加强职业技能培训，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。
主要措施包括：实施职业技能提升三年行动，全面推行终身职业技能培训制度，实施新型学徒制，完善职业资格评价和职业技能等级认定制度，提高技术工人待遇，拓宽技能人才发展通道，健全技能竞赛体系，加大表彰激励力度等。
经过努力，国家技能劳动者已经超过了2亿人，占就业总量的比例从前几年的20%提高到了26%，就拿高级技能人才—健康管理师已超过百万，健康行业在我国蓬勃发展，尤其是后疫情时代，全民健康教育势必会进入一个蓬勃发展的时期，全民健康体系建设也会加快推进并逐步完善。
那么，关于职业技能提升有哪些好消息呢？
近日，人力资源社会保障部印发相关通知，决定2021年在全国开展职业技能提升行动质量年活动。
重点是以优质高效为目标，合理延长培训时长，合理确定提高培训补贴标准，全面实施实名制管理，着力增强培训的针对性和实效性。
而健康管理师作为职业技能提升中的一种，也在有序的进行中。因为，健康管理师从2021年开始，由职业资格评价改为职业技能等级认定，进入到职业技能资格目录，颁发职业技能等级证书，继续享受相应政策福利。
《通知》明确，要认真贯彻落实《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，大规模开展职业技能培训，增强培训针对性、实效性。到2021年底，努力实现全国技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上的目标。
去年年底，人社部门成功举办了第一届全国职业技能大赛，这是新中国成立以来规格最高、项目最多、规模最大、水平最高的综合性国家职业技能赛事。
大赛的举办，带动了更多年轻人走技能成才、技能报国之路，营造了技能人才发展的良好氛围。
今年在各地、各行业都有一些竞赛的基础上，还要重点办好两项赛事，一个是全国新职业技能大赛、一个是全国乡村振兴职业技能大赛。
同时，还将坚持完善竞赛体系和提升竞赛水平两手抓，推动职业技能竞赛高质量发展。
而对于健康管理师来讲，2021年起，健康管理师的培训和考核标准和要求，都会随着国家卫健委的全权接管而逐步提高。这意味着健康行业教育培训市场，会更加公开公平、透明和良性竞争发展。
近年来，人社部门向社会发布了三批累计38个新职业。发布新职业对于改善就业结构、促进劳动者就业创业、引导企业招聘用人都具有十分重要的作用。今年还将进一步完善相关制度，及时发布新职业。
同时，还将启动修订《中华人民共和国职业分类大典》，而根据中华人民共和国卫生部公告，2005年第17号，早已将健康管理师纳入卫生行业特有职业范围，这说明健康管理师是新职业技能培训的前辈。
在国家针对职业教育的利好政策刺激下，越来越多的人已经开始改变观念，不以学历论英雄，高素质的技能型人才也已成为各大企业高薪招聘的对象。因此，学习一项技术已成为很多学生和家长的选择，而在众多专业中，前景广阔的健康管理师行业备受大家的青睐。
健康管理师目前本就是稀缺人才，是各大医疗单位和健康机构的重点关注，再加上国家政策的支持，未来社会上对于健康管理师的需求会更大！
现在就是最好的实际！想考健康管理师证书的小伙伴不用再犹豫了，赶快来报名吧！期待您的加入！！！
